Transparência Salarial Leprino

A Leprino demonstra seu compromisso com a igualdade de gênero ao adotar políticas claras de transparência salarial. A empresa acredita que um ambiente justo e equilibrado começa pelo reconhecimento e valorização igualitária de todos os colaboradores, independentemente do gênero.

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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2o Semestre 2025
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Empregador: 05.321.589/0001-43 / Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 271

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Diferença salarial entre mulheres e homens

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 97.5% do recebido pelos homens.
• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 80.9% da recebida pelos homens.

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Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

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Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais

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São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional

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